男性型脱发严重吗患男性型脱发求职难

现代人工作面临的难题太多了，头发也会影响职业?有调查显示，男性型脱发25-34岁发病率达53.34%，而头发越少其求职成功率越低!男性型脱发的人求职难是真的吗?

男性型脱发是世界性皮肤科问题，从发病率来看，白种人>黄种人>黑种人。在韩国，50岁以上的男性一半左右会受到男性型脱发疾病的困扰;而在美国目前有500万患者，在台湾大约有120万左右的男性型脱发患者。据推断，中国的男性型脱发的发病率也不会低于同处东亚的韩国和台湾地区，而且有一个重要而且不容忽视的趋势—发病呈年轻化。这意味着脱发将成为更多年轻人的心头之痛，男性型脱发患者的心理压力很大。

德国慕尼黑大学的一项研究表明：头发越多求职成功率越高。专家们进行了一项实验，他们将同一批男人的履历表寄给98家企业的人事部门。在履历表上贴的照片，有的人有一头浓密的卷发，有的人是男性型脱发，只有稀疏的几根头发，还有的人是秃头。除了头发的差异外，履历表上的其他条件都一致。但最后的结果显示，在头发浓密的男人当中，有41%的人被录用或接获面谈的通知，而头发稀少的男性型脱发者却只有27%。拥有一头乌黑浓密头发的男人，其职业之路，不管是就业或升迁，都比头发稀少，甚至秃头的男人机会要多。

男性型脱发是很多人心中的痛，不仅影响了个人形象，也不利于自身的职业发展。希望大家能了解到男性型脱发的原因，及早进行脱发药物治疗或咨询医生，以免使病情加重。

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